近来辽宁省发布了《辽宁省新式作业农人职称评定方法（试行）（征求意见稿）》，旨在将农人职称评定作业标准化、制度化，引发广泛重视。长期以来，“农人”在社会视角下或许更多是一种身份，而非作业。因而，“农人评职称”既是关于农人作业才能的正式确定，也供应了明晰的展开路途，照应了国家“出资于人”的展开理念。

  自2018年中心提出鼓舞展开作业农人职称评定试点以来，湖北、浙江、山东等地已先后推广，积累了丰厚经历。跟着农人职称评定逐渐走向常态化、制度化，这一方针正成为深深嵌入我国农业现代化战略途径的要害一环。

  比较美国大规划机械化出产，我国的资源禀赋决议了本身不同的农业展开路途。我国人均耕地面积有限，且地形气候杂乱多样，因而我国农业的现代化更倾向于走一条集约化、精细化、高科技增加的路途，在不盲目寻求土地规划扩张的前提下，经过生物技术、智能配备、数字农业等现代科学技术手段，提高土地产出率、资源利用率和劳动出产率。这也代表着，我国的农业技术革新有必要量体裁衣、因人而异，展开出无人机服务、才智灌溉系统等本钱可控、操作快捷的“轻量化”高科技解决方案。

  国以才立，业以人兴。要遵循集约化、精细化、高科技的农业现代化途径，培育和留住一支高素质的农业从业者部队是根底。推广新式作业农人职称评定，是促进农业与现代作业系统接轨的要害一步，也是打造这样一支部队的重要一环。

  职称评定一是为新式作业农人建立了明晰的画像。在传统栽培经历之外，职称评定也会归纳考评运营规划、技术使用、商场开辟才能等。这将引导一批“土专家”生长为懂技术、善运营、会办理的“农业经理人”，为人才教育练习和社会认知建立清晰标杆。

  二是经过职称评定给予的官方认可和社会尊重，能将务农从一种“身份”转变为有兜底、有远景的“作业”。这能鼓励、招引更多年轻人返乡入乡留乡，为农业注入新鲜血液，强大扎根村庄的主干技术部队。

  三是能健全农业技术分散的网络，增进实验室与田间地头的沟通、联接。近年来国内农业技术屡次取得打破，盐碱地养鱼虾、丘陵专用农机配备、生物农药……许多立异往往卡在落地一步，当地往往需求看到实效才乐意测验这类新技术。而经过中高职称农人集体的演示农场、技术培育和练习等方法，先进的出产形式与技术立异的辐射效率将明显提高，然后高效破解农业技术推广“最终一公里”的难题。

  《加速建造农业强国规划（2024—2035年）》理解精确地提出要完成供应保证、科技配备、运营系统、工业耐性和竞争才能“五强”，这些都依赖于高素质的农业人才。新式作业农人职称评定可作为人才“引育留用”的重要参阅。它既是对农业人才的身份确定，也为人才培育建立了清晰标准。经过职称评定的引导，农人能够更有方向地学习技术、使用科技，一起也能发挥获评者的带动效果，协助更多农人提高才能，一起强大农业人才部队。

  推进农业高水平质量的展开，要害在人。农业乡村的高水平质量的展开，需求科技与人才的深层次地交融来完成。新式作业农人职称评定作业，经过制度化规划，以“人”的现代化为抓手推进农业现代化，不仅为传统农人供应了提高技术、取得认可的生长通道，也为各类人才投身农业供应了标准的作业展开途径，助力我国农业迈向一个更高效、更可继续、更具竞争力的未来。这不仅是方针的立异，更是一场深入的人才革新。（作者是我国农业科学院农业经济与展开研究所研究员）